Vous avez déjà soumis une alerte, vous pouvez accéder à votre boîte de dialogue à l'aide du bouton « Se connecter »
Se connecterCulture éthique
Au-delà du simple respect des règles applicables, qui constitue un prérequis indispensable, Pilot est attaché depuis toujours à développer une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité, la confiance et l'exemplarité. Cela passe nécessairement par une culture de la parole et de l’écoute.
Une culture éthique harmonisée en matière de lutte contre la corruption est indispensable pour répondre à nos engagements et responsabilités. Cette culture éthique se traduit par le Code Ethique de Pilot en Europe, que chaque collaborateur doit appliquer en toutes circonstances. Le respect de ces règles constitue le socle d'une relation de qualité entre Pilot et ses parties prenantes.
Dispositif d’alerte
Pour permettre le signalement de tout manquement éthique, Pilot a mis en place un dispositif d’alerte éthique s’appuyant sur la solution externalisée ethicorp, qui remplit les conditions prévues par la loi d'indépendance, d'impartialité et de protection de la confidentialité.
Il est rappelé ici l’engagement très fort de Pilot contre toute mesure de représailles.
Ce dispositif est labellisé ISO 37002 (système de management des alertes) ; le Groupe s’engage ainsi dans une démarche d’amélioration continue de son système de management des alertes.
Vous pouvez télécharger et lire notre code de conduite et notre procédure d’alerte ci-dessous
Yoshio WADA
C.E.O Pilot Corporation of Europe
Ce dispositif est très largement ouvert :
• Aux membres du personnel de Pilot,
• Aux collaborateurs extérieurs (consultants, intérimaires) ou occasionnels (stagiaires),
• Aux entreprises titulaires et sous-traitants (direction et membres du personnel),
Tous les signalements qui entrent dans le cadre de la loi seront transmis à l’entreprise, qui s’est engagée à un suivi.
PILOT CORPORATION OF EUROPE
1 rue de l'écriture - 74370 Fillière
- France